Οι ανάγκες των εργαζομένων δεν έχουν ημερομηνία λήξης

Στηρίζουμε το αίτημα του Σωματείο Εργαζομένων ΟΤΑ Ελευσίνας - Ασπροπύργου - Μάνδρας - Ειδυλλίας για παράταση του χρόνου εργασίας των εργαζομένων που έχουν προσληφθεί μέσω ΟΑΕΔ με τα επονομαζόμενα προγράμματα Κοινωφελούς εργασίας. Στηρίζουμε το δίκαιο αίτημα για μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, με μισθούς που να ικανοποιούν τις σύγχρονες ανάγκες.

Αυτή τη στιγμή μέσω των προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας απασχολούνται στους δήμους, στις Περιφέρειες και τα Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφερειών περισσότεροι από 36 χιλιάδες εργαζόμενοι. Είναι, λοιπόν, ευνόητο πως με την αποχώρησή τους θα δημιουργηθεί σοβαρό πρόβλημα στη λειτουργία των υπηρεσιών, σε μια περίοδο μάλιστα που λόγω των συνθηκών απαιτείται η κατεπείγουσα στελέχωσή του με παραπάνω προσωπικό.

Οι εργαζόμενοι αυτοί στελεχώνουν κρίσιμες υπηρεσίες, όπως στην Καθαριότητα και η μη ανανέωση των συμβάσεων τους οδηγεί τις υπηρεσίες αυτές στην ιδιωτικοποίησή τους, μεταφέροντας το κόστος στους πολίτες.

Ήδη στον Δήμο Ελευσίνας, υπηρεσίες όπως το Πράσινο(1,5 εκ. στον Προϋπολογισμό του 2021!), ετοιμάζονται να περάσουν εξολοκλήρου σε ιδιώτες, ενώ είναι σίγουρο ότι την ίδια πορεία θα ακολουθήσουν και άλλες υπηρεσίες, με τη λήξη των συμβάσεων των δεκάδων εργαζομένων που απασχολούνται στον δήμο με προγράμματα κοινωφελούς εργασίας, αλλά και λόγω των συνταξιοδοτήσεων και της κινητικότητας των δημοτικών υπαλλήλων.

Ταυτόχρονα, είναι πρόκληση ότι χιλιάδες εργαζόμενοι θα καταλήξουν στον δρόμο της ανεργίας, μετά την εργασιακή ομηρία χρόνων, ζώντας αυτοί και οι οικογένειές τους με την αγωνία για το αν θα ξαναβρούν δουλειά. Είναι πρόκληση ότι εκτός από το διαχρονικό χτύπημα Κυβερνήσεων, Δημάρχων, Περιφερειών στο δικαίωμα για μόνιμη και σταθερή δουλειά, τώρα η Κυβέρνηση ετοιμάζεται να τσακίσει και το 8ωρο με το νομοσχέδιο - έκτρωμα που ετοιμάζεται να καταθέσει.

Ο εμπαιγμός των εργαζομένων είναι διαχρονικός. Τα προγράμματα αυτά γεννήθηκαν στην Ευρωπαϊκή Ένωση (είναι στο πλαίσιο ταμείων της ΕΕ), υιοθετήθηκαν από όλες τις κυβερνήσεις μέχρι σήμερα και βαφτίστηκαν προγράμματα στήριξης των νέων, των μακροχρόνια ανέργων κλπ.

Στην πραγματικότητα όμως:

• Μέσω αυτών των προγραμμάτων στήθηκε ένας ολόκληρος μηχανισμός ενσωμάτωσης των χιλιάδων ανέργων, ώστε να αποδεχτούν τις νέες εργασιακές σχέσεις «γαλέρας», την προσωρινή δουλειά με μισθούς πείνας το χτύπημα των μισθών, την κατάργηση Συλλογικών Συμβάσεων και των δικαιωμάτων. Συνδυάστηκαν με την κατάργηση-πάγωμα των προσλήψεων σε όλους τους τομείς του Δημοσίου (Αυτοδιοίκηση, Υγεία, Παιδεία, Πρόνοια,) την μείωση της κρατικής χρηματοδότησης στους τομείς ευθύνης του κράτους.
• Μέσω του ΟΑΕΔ εξελίσσεται ένα σύγχρονο και επίσημο κρατικό δουλεμπόριο μέσω του οποίου ανακυκλώνεται διαρκώς η ανεργία.
• Η κοροϊδία συμπληρώνεται από τα σεμινάρια για την «Κοινωνική Οικονομία και Κοινωνική Επιχειρηματικότητα». Λίγο πριν επιστρέψουν στην ανεργία, οι «ωφελούμενοι» κάθονται στα θρανία των διαφόρων ΚΕΚ για να τους μάθουν πώς μπορούν να γίνουν «κοινωνικοί επιχειρηματίες».

Είναι απαράδεκτο ότι σε δελτίο τύπου πριν λίγες μέρες για το θέμα, η Δημοτική Αρχή Ελευσίνας δεν βρήκε ούτε λέξη για το ζήτημα της μονιμοποίησης των εργαζομένων σε αυτά τα προγράμματα. Δεν βρήκε ούτε λέξη για το ζήτημα της διεκδίκησης μόνιμου προσωπικού που θα καλύπτει πάγιες ανάγκες. Δεν είπαν τίποτα για τα παραπάνω, γιατί στηρίζουν με χέρια και με πόδια τις επιλογές της Κυβέρνησης, αλλά και όλο το διαχρονικά αντιλαϊκό πλαίσιο που μετατρέπει τους εργαζόμενους σε ομήρους και απαξιώνει τις υπηρεσίες των Δήμων.

Ζητάμε τόσο από τη δημοτική αρχή όσο και από τις υπόλοιπες παρατάξεις του Δημοτικού Συμβουλίου, με πολιτική απόφαση ο δήμος να αναλάβει την ευθύνη για όλους τους εργαζόμενους και να διεκδικήσει από την κυβέρνηση, χωρίς περιστροφές, να μη βρεθεί κανένας εκτός δουλειάς.

Απαιτούμε μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων και ταυτόχρονα πλήρη στελέχωση όλων των υπηρεσιών του δήμου με προσλήψεις προσωπικού πλήρους και σταθερής εργασίας.